9月11日， 香港中文大学（深圳）校长、中国工程院院士徐扬生在接受记者采访时表示，该校对教授实行9个月薪酬发放模式，余下3个月鼓励他们走进华为、腾讯等企业开展科研工作 、服务社会。在他看来，推动高校师资力量对接产业一线，才能更好助力粤港澳大湾区建设，服务国家发展。 同时，他表示学校重视年轻人才的引进与培养，希望未来5到10年内，校内年轻教授能够冲击诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖。 “这里是最近世界的中国，也是最近中国的世界” 香港中文大学（深圳）今秋新生规模再扩。校长徐扬生透露，国际生较去年增一倍，明年有望再翻一番。 “这里是最近世界的中国，也是最近中国的世界。”他说，双向才能看见——海外学生来深圳读懂中国，国内学生在校链接全球。 这套逻辑有数据支撑：超八成毕业生赴全球排名前20-30高校深造，选择就业的多进入优质企业。徐扬生直言：“实际结果比想象的好得多。” 国际化、双语、复合型——这三个关键词，正好踩中时代需求。 “我们 的 人才标准是全世界最好大学的标准” 近年来，香港中文大学（深圳）面向全球广纳贤才，每年引进100—130位优秀科学家与学者。徐扬生定调：“人才标准是全世界最好大学的标准。”教师入职需过九道评审，末关由校长终审，待遇配套对标顶尖。 “所有要求向年轻人倾斜。”他说，青年学者摆在第一位，资源、平台优先配给；未来5到10年，期待本校成长起来的年轻教授冲击诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖。 更特别的是薪酬设计：教授拿9个月在校工资，其余3个月走进企业做项目、搞转化。“大学不能孤立于社会之外。”徐扬生表示，用这三个月拆掉校园与产业的墙，把科研能力直接输向大湾区。 “培养好学生是大学的根本所在” 学生是一所大学最好的名片。 徐扬生说，十年后评价学校，不看学科指标、教授头衔，就看学生——是否为大湾区、为国家、为世界科学作出了实实在在的贡献。“被教育者是很重要的”，学生实现自我成长、在世界舞台施展才干，才是办学根本。 编辑、审核：石瑾鹏 版权